女性社員クロストーク

笠原 私は入社以来、ずっと店舗で販売をしています。入社６年目に産休育休を取得して、７年目に復職。いまは役職がないので、現場で見逃されがちな細かいところをケアしつつ、後輩や管理職のサポートをしている感じですね。

岡 役職がなくなったのはどう？

笠原 売上目標が低くなったので、時短勤務の私としては助かるかな。前より、余裕を持って店舗全体が見られている気はする。

土屋 子どもが小さい間は、働き方やポジションに選択肢があるのはありがたいよね。

岡 フルタイムでバリバリの第一線で活躍する道もあるし、時短勤務でワークライフバランスを重視する道もありますね。

笠原 いろいろな生き方が選べるというのは女性にとっていいことですよね。妊娠してから周りに頼っていいんだって思えるようになりました。

笠原 でも私は、出産前に転勤のないリージョナル社員に転換していたので、自分なりの働き方は実現できると思ってた。

土屋 シフトは？

笠原 基本的には前と同じです。土曜日は仕事で水・日休みだから、家族と過ごせる日曜日に目一杯子どもと遊ぶようにしています。

岡 小さい頃は急に熱を出して保育園から呼び出されることもあるって聞くけど、どうですか？

笠原 その点は今のお店が大型店なのもあって、助けてくれるスタッフも多いので助かってますね。

土屋 私はいつ何が起きるかわからないから以前より効率よく働くようになったと思う。普段からなるべく早めに仕事を片付けてしまう。同じフロアには他にもママ社員がいて、理解があるので気持ちは楽ですね。

笠原 復職する時に、それなりに覚悟をしていたのもあると思うけど、正直、いまのほうが楽に働けている気がする。

土屋 それは変わったと思う。でも、妥協したり諦めたりしてるのとも違う。

笠原学生時代に思い描いていたことが、働きはじめて別のものが見えてくるのと似ていて、キャリア観が変わることは決して悪いことじゃないですよね。

岡 人生は思いがけないことの連続だもんね。「やりたいこと」はあったほうがいいけど、変わったとしても自分らしくあれば良いと。

笠原 それに、前は先輩ママを見て「すごい！」と思っていたんだけど、いざ自分がそういう状況になると案外できる。

土屋 あとは、困った時には夫にも頼れるし、コンビニ弁当もあるし（笑）、何とかなる。

岡 ご主人が協力的なのは羨ましい（笑）。

笠原 子育てのストレスは仕事で晴れるし、仕事の疲れは子育てで癒されるし、メリハリになるというのも確かですね。靴だって一足だけだとすぐにダメになるけど、何足もあると長持ちするし、気持ちも切り替えられるよね。

土屋 いい例えだね（笑）。たくさん靴があったほうが毎日楽しいのと同じだね。