採用情報

研修教育制度

ダイアナでの仕事は、社員の人生を豊かにし、また人としても成長するものでなければならないと考えています。そのため、個人の個性や能力を最大限に発揮するための、多彩な制度やきめ細やかな教育研修制度を整えています。

キャリア選択制度

ナショナル社員（総合職）

全国転勤を伴いながら、当社の販売業務について理解していただきます。将来的には店舗マネジメントや本社の様々な職種など、幅広いフィールドでキャリアアップしていくことが可能です。

職種紹介ナショナル社員

リージョナル社員（販売職）

地域での販売のスペシャリストを目指していただきます。接客はもちろん、将来的にはショップマネージャーとして店舗をマネジメントしていただくなど、地域を限定しながらキャリアアップしていくことが可能です。

職種紹介リージョナル社員

教育制度

社員のキャリアアップを図ること、専門知識を深めることを目的とした教育・研修プログラムを用意しています。このプログラムは等級や役職に応じ、必要な知識やスキルを得られるように体系化されています。中には年間を通じ店舗経営をゼミナール形式で学ぶ「キャリアアップ研修」などの自主参加型の研修もあり、意欲と能力次第で道を開くガイドラインにもなっています。また販売士、シューフィッター、カラーコーディネーターなどの資格取得も応援しています。